^M
+1


Уважаемые посетители! Данный сайт является архивным сайтом органов местного самоуправления.
Здесь размещена информация до 1 августа 2015 года.
С 1 августа 2015 года официальным сайтом органов местного самоуправления определен сайт http://apatity.gov-murman.ru/



на главнуюконтактыкарта сайта


   Фотогалерея
  Новости    О городе    Глава    Совет депутатов    Администрация    Правовые акты    Виртуальные торги    Электронные услуги    Информация для многодетных семей  
Новости
2015
    2014
    2013
      2012
        2011
          2010
            2009
              2008
                2007
                  2006
                    2005
                      2004
                        2003
                          Информация Фонда социального страхования

                          17 октября 2014

                          Легализация трудовых отношений и заработной платы

                          В соответствии с частью 8 статьи 11 Трудового кодекса РФ «трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера». Следовательно, в рамках гражданско-правовых отношений работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемые отпуска, отпуска по беременности и родам, а работник не имеет права на льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, что значительно снижает уровень социальной защищенности работников.
                          Кроме того, работодатели не облагают выплаты по гражданско-правовым договорам, отвечающим признакам трудовых договоров, страховыми взносами в Фонд социального страхования Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
                          Государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях Мурманской области трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с возложенными задачами, осуществляет Государственная инспекция труда. Вместе с тем, и специалисты филиала №2 вносят свой посильный вклад в обеспечение социальной защищенности работающих граждан. Вопрос о надлежащем оформлении трудовых отношений с работниками, фактически выполняющими трудовые функции, исследуется специалистами Филиала №2 Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и в ходе проводимых контрольных мероприятий. При документальных проверках специалистами выявляется, как правило, в нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ, не заключение трудовых договоров в письменной форме, практикуется подмена трудовых отношений гражданско-правовыми в организациях малого и среднего бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.
                          Так, в течение 9 месяцев текущего года переквалифицировано в трудовые договоры 476 договоров гражданско-правового характера при проверке 5 страхователей. В добровольном порядке признали трудовые отношения 4 организации с 241 сотрудником и перезаключили договора, начислив все необходимые страховые взносы и тем самым обеспечили социальную защищенность работающих граждан. По 235 договорам суд обязал страхователя заключить трудовые договора в письменной форме, признав правоту специалистов Филиала №2.
                          Также сотрудники филиала активно участвуют в заседаниях межведомственных комиссий по легализации заработной платы. За 9 месяцев 2014 года совместно с муниципалитетами и отделениями Пенсионного фонда России были проведено 32 заседания комиссий, где рассматривались предприниматели и организации, уплачивающие заработную плату ниже минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума, установленного законодательством Мурманской области, всего более 40 организаций и индивидуальных предпринимателей. По итогам этих комиссий по всем выявленным нарушениям были приняты меры для установления размера заработной платы не менее МРОТ.


                           

                          [версия для печати]

                          перейти: лента новостей