№ 496 от 07 мая 2010 В соответствии с решением Совета депутатов города Апатиты от 25.12.2008 № 559 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты и органов местного самоуправления города Апатиты, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета» (в редакции решения Совета депутатов города Апатиты от 27.04.2010 № 25), в целях приведения систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты в соответствие с действующим законодательством п о с т а н о в л я ю:
1. Внести изменения в Примерное положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности «Образование» (далее – Примерное положение), утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 27.01.2009 № 40:
1.1. Дополнить раздел 1 Примерного положения пунктом 1.2.1. следующего содержания:
«1.2.1. Установить, что размер минимальной заработной платы работникам муниципальных учреждений города Апатиты не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области, заключенным в соответствии со статьями 47, 48, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Доплата до минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области, осуществляется в порядке, определенном Приложением № 6 к настоящему Примерному положению.».
1.2. Дополнить Примерное положение Приложением № 6 «Порядок начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Апатиты до установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области» (прилагается).
2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Апатиты до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы в соответствии с Порядком начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Апатиты до установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области.
3. Настоящее постановление вступает в действие со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 г.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования Яковлеву А.И.
Глава города М.В. Антропов
Приложение № 6
к Примерному положению о системах
оплаты труда работников муниципальных
учреждений города Апатиты по виду
экономической деятельности «Образование»
Порядок
начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Апатиты до установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области
1.Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счёт средств городского бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений города Апатиты производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае, если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.
2.Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учёта доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
3.Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного объема работ или замещаемой ставки (должности) (0,25, 0,5. 0,75, 1) и включается в расчёт среднего заработка.
4.Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле
Д= Рмзп - Рнзп,
где:
Д - размер доплаты;
Рмзп - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;
Рнзп - размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).
5. В случае, если заработная плата начислена из нескольких источников (средства городского бюджета и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), ежемесячная доплата осуществляется за счёт указанных источников пропорционально их удельному весу в начисленной заработной плате.
Постановление опубликовано в газете «Кировский рабочий» 20.05.2010.
[версия для печати] перейти: правовые акты |
