№ 256 от 28 апреля 2008 На основании Федерального закона РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 08.11.2007 № 257-ФЗ), п о с т а н о в л я ю: 1. Внести изменение в постановление Администрации города Апатиты от 07.12.2007 № 691 «О внесении изменений и дополнений в Положение «Об оплате труда работников муниципальных образовательных и прочих учреждений системы образования», утвержденное постановлением Администрации города от 17.02.2006 № 89» Пункт 2 изложить в следующей редакции: «Утвердить методику формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (за исключением дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей) (прилагается)». 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008. 3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования Победоносцева В.А. Глава города М.В.Антропов Утверждена постановлением Администрации г.Апатиты от 28.04.2008. № 256 Методика формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (за исключением дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей) 1. Формирование фонда оплаты труда (далее - учреждений)(за исключением дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей) осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области. Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле: ФОТ = N x Н, где: ФОТ - фонд оплаты труда учреждения; N - региональный норматив финансирования за исключением учебных расходов; Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год. 2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют: ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст, где ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ; ФОТст = 25 % ФОТ ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ. Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала. Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения. ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ. Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников. ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ. Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения. В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера. 3. Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30 %). 4. Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по следующей формуле: ФОТст/р = ФОТ x 0,02, где: ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей, ФОТ - фонд оплаты труда учреждения. Управделами Администрации Ю.В.Попушин Опубликовано в газете "Кировский рабочий" № 18 от 30 апреля 2008 года. [версия для печати] перейти: правовые акты |
