№ 232 от 17 апреля 2008

В соответствии с правами, предоставленными органам местного самоуправления Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, и решением Апатитского городского Совета народных депутатов от 27.01.2005 №384 «Об оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета», постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципального учреждения г. Апатиты «Управление городского хозяйства» (далее – Положение). 2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Апатиты от 10.12.2007 № 696 «Об утверждении Положения об оплате труда работников МУ г. Апатиты «Управление городского хозяйства». 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2008 года, за исключением п. 5.4 Положения, который вступает в силу с 01.01.2009. 4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования Победоносцева В.А. Глава города М.В.Антропов Приложение Утверждено постановлением Администрации г. Апатиты От 17.04.2008 г. № 232 П О Л О Ж Е Н И Е ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ г. АПАТИТЫ «УПРАВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА» 1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников муниципального учреждения города Апатиты «Управление городского хозяйства» (далее Учреждение) и порядок определения размера средств, направляемых на оплату труда работников (далее фонд оплаты труда). 2. Оплата труда работников Учреждения осуществляется на основании тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования г.Апатиты, в соответствии с решением Апатитского городского Совета народных депутатов от 27.01.2005 г. №384 «Об оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета». Оплата труда руководителя Учреждения осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей МУЗ «АЦГБ», МУ г. Апатиты «УГХ», МУ г. Апатиты «УСЦ «Атлет», МОУ ДОД г.Апатиты ДЮКФП «Универсал», утвержденным постановлением Администрации г. Апатиты от 21.03.2008 №179. Нормы, установленные п.3, абзацем вторым п.4 настоящего Положения, в части оплаты труда руководителя Учреждения не применяются. 3. Оплата труда работников Учреждения включает: 3.1. должностной оклад; 3.2. выплаты в целях материального стимулирования: 3.2.1. ежемесячное денежное поощрение; 3.2.2. ежемесячную надбавку за напряженность, интенсивность, особый характер работы, эффективность и результативность выполненной работы; 3.2.3. доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 3.2.4 премии по результатам работы; 3.2.5. материальную помощь. 3.2.6. другие выплаты, предусмотренные нормативными актами Российской Федерации и органов местного самоуправления. 4. Оплата труда работников учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, в соответствии с решением Апатитского городского Совета народных депутатов от 27.01.2005 № 385 «О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера». Порядок назначения и осуществления выплат, установленных пунктом 3.2. настоящего Положения, определяется Положением о материальном стимулировании работников Учреждения. Тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, прочего персонала и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с тарифной сеткой осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производств и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Для целей определения тарифной ставки (оклада) руководителя МУ г. Апатиты «Управление городского хозяйства», Учреждение относится к первой группе по оплате труда руководителей. 5. Фонд оплаты труда Учреждения включает фонд оплаты труда руководителя Учреждения, фонд оплаты труда руководителей (за исключением руководителя Учреждения) и специалистов Учреждения, фонд оплаты труда прочего персонала Учреждения. При определении размера фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства (в расчете на год по штатному расписанию) на выплату: 5.1. В части средств, направляемых на оплату труда руководителей (за исключением руководителя Учреждения) и специалистов: 5.1.1. ежемесячного денежного поощрения – в размере двенадцати должностных окладов; 5.1.2. ежемесячной надбавки за напряженность, интенсивность, особый характер работы, эффективность и результативность выполненной работы, доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере, не превышающем одиннадцати должностных окладов; 5.1.3. премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов; 5.1.4. материальной помощи - в размере двух должностных окладов. 5.2. В части средств, направляемых на оплату труда прочего персонала: 5.2.1. ежемесячной надбавки за напряженность, интенсивность, особый характер работы, эффективность и результативность выполненной работы, доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере десяти должностных окладов; 5.2.2. премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов; 5.2.3. материальной помощи - в размере двух должностных окладов. 5.3. Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и нормативно-правовыми документами органов местного самоуправления, - в размере фактически осуществляемых выплат. 5.4. Фонд оплаты труда руководителя Учреждения определяется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей МУЗ «АЦГБ», МУ г. Апатиты «УГХ», МУ г. Апатиты «УСЦ «Атлет», МОУ ДОД г.Апатиты ДЮКФП «Универсал», утвержденным постановлением Администрации города от 21.03.2008 №179. При определении размера фонда оплаты труда средства на выплату тарифных ставок (окладов), а также выплаты, предусмотренные п.п. 5.1.1-5.1.4., 5.2.1.-5.2.3.,5.3. настоящего Положения, исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, установленных решением Апатитского городского Совета народных депутатов от 27.01.2005г. № 385. 6. Тарифные ставки (оклады) работников Учреждения увеличиваются (индексируются) при повышении размеров оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Апатиты, на основании постановления Администрации города. Управляющий делами Администрации Ю.В.Попушин

Опубликовано в газете "Кировский рабочий" № 17 от 24 апреля 2008 года.

[версия для печати]

перейти: правовые акты