№ 83 от 13 февраля 2008

В целях обеспечения оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Апатиты в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008-2010 годы, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия начисления ежемесячной доплаты (далее – Порядок). 2. Производить с 1 января 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работников муниципальных учреждений г.Апатиты до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы в сумме 5000 тысяч рублей в соответствии с Порядком, утверждённым пунктом 1 настоящего постановления. 3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счёт средств городского бюджета, предусмотренных на содержание соответствующих муниципальных учреждений, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, находящихся в распоряжении соответствующих муниципальных учреждений. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2008 года. 5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования В.А.Победоносцева. Глава города Апатиты М.В.Антропов Утверждены постановлением Администрации от «13» 02. 2008 г. № 83 Порядок и условия начисления ежемесячной доплаты 1. Месячная заработная плата – вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счёт средств городского бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений г.Апатиты производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае, если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате. 2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учёта доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы. 3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчёт среднего заработка. 4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле Д= Рзп – Рнзп, где: Д – размер доплаты; Рзп – размер заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008-2010 годы; Рнзп – размер начисленной заработной платы. 5. В случае, если заработная плата начислена из нескольких источников (средства городского бюджета и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется за счет указанных источников пропорционально их удельному весу в начисленной заработной плате. Управляющий делами Администрации города Ю.В.Попушин

Опубликовано в газете "Кировский рабочий" № 8 от 21 февраля 2008 года.

[версия для печати]

перейти: правовые акты