№ от 18 октября 2012 ПРОЕКТ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АПАТИТЫ
( сессия)
Р Е Ш Е Н И Е
от ___________ г. № _____ г. Апатиты
Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления города Апатиты
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 33 Устава городского округа Апатиты, Совет депутатов города Апатиты Р Е Ш И Л : 1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления города Апатиты (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и местному самоуправлению (П.Г.Чуфырев).
Глава города Л.А.Лукичев
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов города Апатиты
от________2012 г. №_____
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА АПАТИТЫ
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления города Апатиты (далее - работники) и порядок определения размера средств, направляемых на оплату труда указанных работников (далее-фонд оплаты труда).
2. Оплата труда работников, состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), определяемого согласно приложению, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Работникам устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
• ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде принимается руководителями органов местного самоуправления;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (проценты)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
• ежемесячное денежное поощрение – в размере 1 должностного оклада;
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;
• материальная помощь в размере 2 должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников;
• премии по результатам работы за квартал, год (размер премии не ограничивается);
4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к оплате труда работников устанавливаются районный коэффициент, определенный нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
5. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат устанавливаются в Положениях о материальном стимулировании работников, утвержденных руководителями органов местного самоуправления города Апатиты в пределах фондов оплаты труда работников учреждений.
6. При определении размера средств (фонда оплаты труда), направляемых на оплату труда работников, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год по штатному расписанию) для выплаты:
• ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 10 должностных окладов;
• ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
• премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;
• ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
• материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
Фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
решением Совета депутатов города Апатиты
от ________2012 г. № _______
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников занимающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы органов местного самоуправления города Апатиты
Наименование должностей | Должностной оклад
(рублей в месяц) | Ведущий эксперт, главный инженер, ведущий аналитик | 4338 | Эксперт, бухгалтер-ревизор I категории, старший аналитик | 3986 | Ведущий инженер, бухгалтер I категории, бухгалтер-ревизор II категории, аналитик | 3634 | Старший инженер, бухгалтер II категории, бухгалтер-ревизор | 3165 | Заведующий: канцелярией, архивом, делопроизводством | 3165 | Инженер, бухгалтер | 2813 | Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро;
старший инспектор-делопроизводитель, секретарь руководителя | 2813 | Стенографистка I категории, делопроизводитель | 2462 | Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант,
архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка,
машинистка I категории | 1993 | Экспедитор | 1641 |
[версия для печати] перейти: правовые акты |
