| | | Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных организациях |
№ 223 от 11 марта 2005 (учреждениях) культуры
г. Апатиты
В соответствии с Законом Мурманской области «О социальной поддержке работников государственных областных организаций (учреждений) культуры и искусства Мурманской области» от 23.12.2004 № 554-01-ЗМО, постановлением Правительства Мурманской области «Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства Мурманской области» от 14.02.2005 № 34–ПП постановляю:
1. Установить выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных организациях (учреждениях) культуры г. Апатиты.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных организациях (учреждениях) культуры г. Апатиты.
3. Расходы, связанные с выплатой ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных организациях (учреждениях) культуры, осуществляются за счет средств местного бюджета.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005года.
5. Признать утратившим силу постановление Главы города Апатиты от 06.05.2004г. № 297 «Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в учреждениях культуры, подведомственных отделу по культуре и делам молодежи»
6. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации В.А. Победоносцева.
Глава города М.В. Антропов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
от 11.03.2005 г. № 223
Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры г. Апатиты
1. К организациям (учреждениям) культуры г. Апатиты относятся:
- Муниципальное учреждение «Апатитский городской Дворец культуры»;
- Муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Апатиты»;
- Муниципальное учреждение «Апатитский клуб ветеранов войны и труда «Верность».
2. Размер надбавки.
Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы рабочим и служащим муниципальных учреждений культуры производится дифференцированно в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки.
Стаж работы в муниципальных учреждениях культуры Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 25
от 15 до 20 лет 30
от 20 до 25 лет 35
свыше 25 лет 40
3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры:
3.1. В стаж работы в учреждениях культуры засчитывается:
3.1.1. Время работы в организациях (учреждениях) культуры, искусства, кино независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в образовательных учреждениях;
3.1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления;
3.1.3. Время работы в централизованных бухгалтериях для работников бухгалтерских служб;
3.1.4. Время работы рабочим и служащим централизованных библиотечных систем и библиотек всех организационно-правовых форм и форм собственности, не попадающих под действие закона Мурманской области «О библиотечном деле в Мурманской области» от 21.11.97 № 83-01-ЗМО с изменениями;
3.1.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет рабочим и служащим, состоявшим в трудовых отношениях с организацией (учреждением) культуры и искусства;
3.1.6. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в организацию (учреждение) культуры и искусства;
3.1.7. Время обучения (очная форма) в средних специальных, высших образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского профессионального образования по специальностям культуры и искусства при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала работа в организациях (учреждениях) культуры и искусства.
3.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
4. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж работы в учреждениях культуры.
4.1. Надбавки за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры начисляются исходя из должностного оклада (ставки) рабочим и служащим, установленного в соответствии с постановлениями Администрации города Апатиты, без учета иных доплат и надбавок, и выплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
4.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры.
4.4. Ежемесячная надбавка за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры выплачивается рабочему, служащему с момента возникновения права на её назначение (изменение размера).
4.5. Основание для установления ежемесячной надбавки за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры рабочему, служащему является приказ руководителя учреждения, изданный на основании протокола определения стажа работы в учреждениях культуры.
4.6. При увольнении рабочего, служащего надбавка за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры начисляется пропорционально отработанному времени.
Выплата надбавки производится при окончательном расчете.
5. Порядок осуществления контроля и ответственность за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за стаж работы.
5.1. Стаж работы для установления работнику ежемесячной надбавки за стаж работы определяется кадровой службой (должностным лицом, ответственным за работу с кадрами) учреждения (предприятия, организации).
Документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника.
5.2. Ответственность за своевременное назначение (изменение размера) ежемесячной надбавки за стаж работы работнику возлагается на руководителя учреждения.
Управляющий делами
Администрации г. Апатиты Ю.В.Попушин
[версия для печати] перейти: правовые акты |
|
